「過労自殺８１人過去最悪」うち精神疾患は３割
（日本経済新聞２００８年５月２４日記事）。

職場や仕事における働く人の精神疾患は増加している。

病気になる原因としては、本人の性格もあるだろうが、
仕事量（労働時間、残業）、仕事の質（大金や命を預かる仕事など）、
パワハラ上司、規約や制度の曖昧さ、
コンフリフト（葛藤）などさまざまである。

労災認定の判断基準の幅が広がってきていることで、
今後も認定数が増えていくと予想できる。

社会的な動向も大切だが、あなた自身の会社はいかがであろうか？
会社として従業員支援プログラム（ＥＡＰ）や
メンタルヘルスのための制度を取り入れているだろうか？

そうでない会社だったとしたら、
心の病気になるのは心の弱い人...と言うような認識が
経営者の固定概念になっているのかもしれない。

また、あなた自身はどうだろうか？
自分の考えや想いや判断が相手に対して出せているだろうか？
我慢ばかりして解決策や対処法が分らず疲れ切っていないか？

先ずは自分のストレスとちゃんと向かい合い、
上手に付き合って発散させることもお忘れなく！

（次号に続く）