「あなたは、この会社で何がやりたいですか？」と面接官が問う。

「自分の力が発揮できると思いまして・・・」と就活中の学生。

「力をどう発揮しますか？」面、「一所懸命頑張ります！」学。

・・・噛み合ってないぞ！？

採用担当者や新人育成の担当者は、何度もうなずいて「正にその通りです」！との

返事が返ってきそうだ。

その後に、見えない声として「私も本当に困っています。誰か代わってよ！」と

メッセージが伝わってきます。

こんな話や「ゆとりさま」（ゆとり教育を受けて育った人）の話をすると

「そこまで大変なんですか？それじゃあ小中学生じゃないですか！」なんて

ビックリして言う大人がいる。

そろそろ常識や価値観の変容が必要な時期が来ている。

当然、変えなければならないことと、変えてはいけないことがあると思うが

みなさん自身、振り返ることをお勧めします。

昔の話をして悪いのだが、現在と比べると・・・？？？

お茶や水にお金を払っていましたか？

携帯電話は持っていましたか？

コンビニは近くにありましたか？

携帯ゲームは持っていましたか？

そうです、どのような環境で育つかで価値観や行動は変化します。

携帯がない時代は、待ち合わせにしてもトラブルの場合に備えて、

場所や連絡方法、代替え案などを考えていましたが、

今は「着いたら電話します」で終わりです。

文句を言っている大人たちも、便利な恩恵に浸かっているくせに

イザということが出来ないと若い世代を叱る。

知らない人には教えたり体験させて育てないと、育たないし

ましてや言うことなど聴かない。

若い人を育てることも大切だが、育てる側の大人たち（上司・管理職など）が

良く理解して、受け入れる度量を広げる訓練を早急にしなければならない。