ピグマリオン効果って知っていますか？

人は期待された通りになるというようなものだが、賛否両論ある。

担任の先生にこの子は、これから成績が伸びると言って、無作為に名前を言うと

その子が数ヵ月後に成績が上がったというものだ。

これは、先生が期待して子どもに接したからだと言われているが、

会社に置き換えて考えてみよう。

あなたの会社で、社長や上司が社員や部下を仕事が出来る人として、

シッカリと扱ったなら・・・企業の業績は上がるのではないだろうか。

褒めすぎて社員が実力以上に自信過剰になることもあるだろうが、

基本的に社員を認めるようにしたほうが良いのは、事実であろう。

人としての尊厳を互いに持って、期待して褒める、我慢強く。

子どもは親に褒めてもらいたいと頑張る。

社員も同じではないだろうか。

そうだなと思った人は、ちょっぴり恥ずかしいけど勇気を持って褒めてみましょう！